职员旷工4天去旅游遭解雇 法院判公司处罚无效

　　国际在线日报道，韩国一公司职员因无故旷工四天出去旅游而被其任职的现代汽车公司解雇，该员工不服处分将公司告上了法庭。近日，法院判定现代汽车的解雇决定无效。

　　据报道，韩国现代汽车公司的职员郑某今年1月为了跟家人一起去海外旅游而旷工了四天。郑某在外出旅游之前并没有向公司请假，而是拜托生产线上的其他同事帮自己分担工作。还将自己的衣服挂在作业现场，让其他工友们误认为自己每天都来上班。

　　事后郑某的旷工行为被，公司于今年3月解雇了郑某，在旷工期间帮郑某分担工作的几位工友也都受到了3个月的处分。郑某认为，仅凭无故旷工就遭到解雇的惩罚过于严厉，遂将公司告上了法庭。

　　法庭认为，现代汽车公司，一个月内无故缺勤5天以上将可能被解雇，而考虑到已在该公司勤恳工作了9年的郑某缺勤4天是为了跟家人外出旅游，并且并无习惯性缺勤的前科，所以公司应首先考虑减薪和处分。法庭同时指出，现代汽车生产线过于宽松的人员管理现状在某种程度上也触发了员工旷工的情况。(海燕)

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